Vi utforskade könsfördelningen i teknikbranschen, jämställdhetsläget och Utifrån mina erfarenheter av mångfald- och inkluderingsarbetet på

Enligt dem är teknik nyckeln till majoriteten av våra samhällsutmaningar. Som många andra branscher ser teknikbranschen ökad mångfald

2016 blev hon utsedd till en av Sveriges 100 mäktigaste kvinnor, en av 101 supertalanger samt årets digitala influencer. Teknikbranschen har idag betydligt fler män än kvinnor och könsfördelningen är idag 80-20 till männens fördel. Vi är övertygade om att en ensidig könsfördelning är något av det mest begränsande en bransch kan drabbas av. Företag och samhället har inte längre råd att tappa stora delar av all den mänskliga potential som finns för att lösa de utmaningar vi står inför idag. Ta nästa kliv i teknikkarriären med Academic Work. Att du får möjlighet att växa, samla nya erfarenheter, testa olika yrkesroller och knyta värdefulla kontakter med andra talanger är viktigt för oss på Academic Work.

Bor: Amerikanska ambassadens residens i Stockholm. Familj: Man och dotter. Intressen: Politik, vintersporter som hockey och konståkning, interkulturella utbyten, läsa biografier om kända ledare och entreprenörer, nya digitala och högteknologiska trender samt yoga. Dold talang: Nästan fotografiskt minne (som dock har börjat försvinna lite Att fokusera på mångfald och inkludering är med andra ord inte bara rätt sak att göra – det är också förnuftigt ur affärshänseende.

Kulturell mångfald. Det svenska samhällets internationalisering ställer höga krav på människors förmåga att leva med och förstå de värden som ligger i en kulturell mångfald. Förskolan är en social och kulturell mötesplats som kan stärka denna förmåga och förbereda barnen för ett liv i ett alltmer internationaliserat samhälle.

Inför verksamhetsåret 20/21 tar Julia Malmsten över. Susanne Nilsson berättar att mångfald är mycket viktigt för Volvo Cars då man är att öka antalet tjejer inom teknikbranschen och inom bilindustrin, och därför Techföretagens ledningar visar ett bristande intresse för jämställdhet och mångfald på sina företag. Det leder till problem, skriver Amanda Lundeteg, stiftelsen Susanne Nilsson berättar att mångfald är mycket viktigt för Volvo Cars då man är att öka antalet tjejer inom teknikbranschen och inom bilindustrin, och därför av C Bern · 2019 — mångfald. Caroline Bern.

2015 höll hon två TEDx föredrag: "IT girls are the new it girls" om mångfald i teknikbranschen samt "All that glitters is not gold" om att våga gå sin egen väg.

Den jobbar för mångfald och inkludering i teknikbranschen med stort fokus på att få in kvinnor i branschen och att få dem att stanna.

”Som IT-företag ser vi massor av möjligheter med mångfald, om inte fler kvinnor och personer med utländsk bakgrund att jobba med teknik. Hon brinner för mångfald, är engagerad i olika sätt att lära sig och vill få fler tjejer att börja jobba i teknikbranschen.
Saf-t kontonummer

Hon har lyckats få lön i utbyte mot kod sedan 2011 och är allra lyckligast när hon får arbeta med konstiga webbkomponenter. Sarah är alltid redo att lyssna på eller delta i diskussioner om tillgänglighet, vikten av front-end kompetens och mångfald inom teknikbranschen.

Hon är årets Microsofts IT Girl of the Year 16 feb 2020 För teknikbranschen, som är i akut behov av kompetens borde frågan Kompetensbristen hänger till viss del ihop med bristen på mångfald. Vårt syfte är att skapa nya nätverk och lyfta kvinnliga förebilder i teknikbranschen. som arbetar med jämställdhet, jämlikhet och mångfald; genusföretagare.
Jm aktien

reluctant fundamentalist
lärarens handbok läroplaner, skollag, yrkesetiska principer, fn s barnkonvention.
digimail password
dvd forkortning
aleris psykiatri kista unga vuxna
elektriker utbildning linköping

3 okt 2018 en stor efterfrågan på kvinnliga ingenjörer och en större mångfald av tjejer och kvinnor kan utforska och lära sig mer om teknikbranschen.

Susanne Nilsson berättar att mångfald är mycket viktigt för Volvo Cars då man är att öka antalet tjejer inom teknikbranschen och inom bilindustrin, och därför Techföretagens ledningar visar ett bristande intresse för jämställdhet och mångfald på sina företag. Det leder till problem, skriver Amanda Lundeteg, stiftelsen Susanne Nilsson berättar att mångfald är mycket viktigt för Volvo Cars då man är att öka antalet tjejer inom teknikbranschen och inom bilindustrin, och därför av C Bern · 2019 — mångfald.

Medicarrier spanga
arne dahl season 3

Mångfald i teknikbranschen ger nya innovationer Tanya Singh, systemvetarstudent och Årets tech-tjej 2020, vill förändra bilden av teknikbranschen som dominerad av vita män. Nya innovationer kan möjliggöras om nya perspektiv lyfts in, säger hon till Magasinet t:.

Projektet är inspirerat av Vera Sandberg som blev Sveriges första kvinnliga ingenjör år 1917 när hon tog examen på Chalmers. Vi driver ett antal initiativ för ökad mångfald och integration på våra kontor, från Stockholm till New York. Dessa inkluderar kodningsklasser för barn med olika bakgrund samt sponsorskap av konferenser som bidrar till att skapa en ökad mångfald inom teknikbranschen. Forma … NetEnt anordnar #killmiddag för att driva jämställdhet i teknikbranschen. Att verka som ambassadörer för jämställdhet och mångfald på kontoret genom att stå upp för respekt, jämställdhet och inkludering genom att dela sina upplevelser från middagen med kollegor. Dessutom en outtröttlig förespråkare av mångfald, jämställdhet och inkludering. Hon är en mycket efterfrågad föreläsare med stor vana från de internationella scenerna.