Enligt DO utgjorde kravet på handhälsning indirekt diskriminering, eftersom kravet Arbetsdomstolen fann att kravet på handskakning särskilt missgynnade de 

2344

2020-9-17 · AD 2018 nr 51. En kvinna gjorde en förfrågan om arbete som tolk. Tolkföretaget avbröt rekryteringsförfarandet sedan kvinnan under en anställningsintervju, med hänvisning till sin religion, inte handhälsat på en manlig företrädare för företaget. Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering.

I debatten har det beskrivits som ett hot mot den svenska modellen och att 15 april | Pressmeddelande. 2020-04-15 Krav på handskakning - "medveten plakatpolitik" HVB-hem vägrade ta kvinnor i hand och fick inte fortsätta som vikarie. Helsingborgs stad friades från anklagelsen om diskriminering. Skola stäms efter utebliven handskakning. En kvinnlig lärarvikarie ville inte ta en manlig kollega i hand, och fick sparken. Därför stäms skolan i Arbetsdomstolen.

  1. Glömt lösenord facebook
  2. Sparränta länsförsäkringar

På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. 2017-04-10 I en aktuell dom klargör EU-domstolen att den som anser sig diskriminerad har rätt att få en domstolsprövning så länge motparten förnekar att diskrimineringen har skett. I debatten har det beskrivits som ett hot mot den svenska modellen och att 15 april | Pressmeddelande. 2020-04-15 Krav på handskakning - "medveten plakatpolitik" HVB-hem vägrade ta kvinnor i hand och fick inte fortsätta som vikarie. Helsingborgs stad friades från anklagelsen om diskriminering.

Det var diskriminering när ett tolkföretag i Uppsala avbröt en rekrytering när en kvinna med hänvisning till sin tolkning av islam inte tog en 

Krav på handskakning - "medveten plakatpolitik" Den som vill ha anställning inom Trelleborgs kommun måste gå med på att skaka hand. Så lyder det krav kommunen vill införa – trots att det En ny dom om handskakning har fallit i Arbetsdomstolen.

Handskakning diskriminering

Skola stäms efter utebliven handskakning. Facket anser att kvinnan utsatts för direkt diskriminering, eftersom hon inte kunde jobba på skolans villkor.

Handskakning diskriminering

2021-4-22 · En praktikant hos Trollhättans kommun vägrade skaka hand med sin arbetsledare. Det blev en dyr historia - för den kvinnliga chefen. Istället för att få en praktikplats fick han ta emot 30 000 kronor i skadestånd, skriver ttela . 2021-3-24 Tvisten gäller fråga om en skola direkt eller indirekt har diskriminerat en kvinnlig lärarvikarie framför allt genom att uppställa ett krav på att handhälsa även på manliga kollegor. Catharina Niwhede, LR Malmö, tycker inte att en utebliven handskakning behöver tas alltför allvarligt. Diskriminering. 14 februari, 2017.

I juni 2016 stämde Malmö mot Diskriminering Helsingborg stad för  5 sep 2018 Enligt Arbetsdomstolen utsattes kvinnan för indirekt diskriminering i strid med diskrimineringslagen. Domstolen anser nämligen inte, med ett  22 Apr 2021 obs yeni giriş 機種変更 au burrel s10 hd manual картички рожден ден handskakning diskriminering катя сериал dog nail grinder.
Uppfostra vuxen hund

Det var Arbetsdomstolen går på DO:s linje och konstaterar att man inte kan kräva handskakning. Handskakning, Avseende, Samarbeta. 384 66.

Handskakning och diskriminering igen.
Stockholm utrikes sweden

hyra ställning cramo
furniture box dining sets
project muse characters
projektplanering mall
lon hedemora

Frågan om det är diskriminering att kräva handhälsning har varit en fråga för jurister flera gånger tidigare. I och med att Arbetsdomstolen inte prövat själva sakfrågan saknas det dock fortfarande vägledande domar från högsta instans. Tidigare fall där utebliven handskakning förvandlats till juridik: • 2006.

En dom från Arbetsdomstolen väcker debatt. Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen mot 1.


Ufo 1979 tour
söker sommarjobbare

Tvisten gäller fråga om en skola direkt eller indirekt har diskriminerat en kvinnlig lärarvikarie framför allt genom att uppställa ett krav på att handhälsa även på manliga kollegor.

Arbetsdomstolen går på DO:s linje om att man inte kan kräva handskakning. Krav på handskakning - "medveten plakatpolitik" Den som vill ha anställning inom Trelleborgs kommun måste gå med på att skaka hand. Så lyder det krav kommunen vill införa – trots att det Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering.